אודות המרכז

מאחורי כל הכשרה טובה עומדת תפיסת עולם.

מאחורי כל הכשרה טובה עומדת תפיסת עולם.

מאחורי כל הכשרה טובה עומדת תפיסת עולם.

המרכז הוקם מתוך אמונה שהתפתחות מקצועית אינה מתחילה בעוד ידע או כלי עבודה, אלא בדרך שבה אנחנו לומדות לפגוש את עצמנו ואת האנשים שאיתם אנחנו עובדות.

אנחנו משלבות ידע מחקרי, ניסיון מהשטח, רפלקציה והתנסות, כדי ליצור למידה שממשיכה להשפיע גם הרבה אחרי שההכשרה מסתיימת.

למה הקמנו את המרכז?

לאורך השנים עבדנו במסגרות חוץ־ביתיות, באקדמיה, בפיתוח תוכניות ובהכשרת אנשי מקצוע.

בדרך פגשנו ארגונים שבהם הכשרה מקצועית, שפה משותפת והדרכה איכותית יצרו צוותים בטוחים, חושבים ומובילים.

פגשנו גם את ההפך.

ארגונים שבהם אנשי מקצוע מסורים נשארו לבדם מול מציאות מורכבת, ללא מרחב לחשוב, ללא שפה מקצועית משותפת וללא תהליך מתמשך של למידה.

מתוך הפער הזה נולד המרכז.

מתוך הרצון ליצור מקום שמחבר בין ידע לבין עשייה, בין מחקר לבין המציאות בשטח, ובין התפתחות מקצועית לבין התפתחות אנושית.

אנחנו מאמינות שהכשרה טובה אינה מסתיימת ביום האחרון של הקורס. היא ממשיכה באופן שבו אנשי מקצוע חושבים, מקבלים החלטות ופוגשים אנשים גם שנים אחר כך.

אנחנו מאמינות שהכשרה טובה אינה מסתיימת ביום האחרון של הקורס. היא ממשיכה באופן שבו אנשי מקצוע חושבים, מקבלים החלטות ופוגשים אנשים גם שנים אחר כך.

אנחנו מאמינות שהכשרה טובה אינה מסתיימת ביום האחרון של הקורס. היא ממשיכה באופן שבו אנשי מקצוע חושבים, מקבלים החלטות ופוגשים אנשים גם שנים אחר כך.

הדרך שבה אנחנו חושבות על למידה מקצועית

אנחנו מאמינות שלמידה מקצועית משמעותית אינה מסתיימת ברכישת ידע.

שינוי מקצועי אמיתי נוצר מתוך המפגש בין ידע, התנסות, רפלקציה והיכולת לפגוש את עצמנו כאנשי מקצוע.

ידע מבוסס מחקר

ידע מבוסס מחקר

התנסות ותרגול

התנסות ותרגול

רפלקציה מקצועית

רפלקציה מקצועית

מהלמידה אל השטח

מהלמידה אל השטח

העקרונות שמנחים אותנו

לאורך השנים זכינו לעבוד במקומות מעוררי השראה, לצד מסגרות שהתמודדו עם אתגרים מורכבים.

מכל מקום לקחנו איתנו משהו שאנחנו מבקשות להביא גם למרכז.

אנשי מקצוע אינם זקוקים רק לידע

הם זקוקים למרחב שבו אפשר לעצור, לחשוב, לשאול ולהמשיך להתפתח.

הכשרה טובה אינה מסתיימת בכיתה

היא ממשיכה להשפיע באופן שבו אנשי מקצוע חושבים, עובדים ופוגשים אנשים.

שפה מקצועית משותפת משנה ארגונים

כאשר צוות מדבר באותה שפה, קל יותר להתמודד עם מורכבויות, לקבל החלטות ולעבוד יחד.

רפלקציה היא חלק מהעבודה

לא תוספת. לא מותרות.

אלא חלק בלתי נפרד מעבודה מקצועית איכותית.

למידה נוצרת מתוך מפגש

מפגש בין אנשים, בין ניסיון לידע, ובין התיאוריה לבין המציאות.

האנשים שמאחורי המרכז

נאוה קורן

מייסדת שותפה ומובילת הכשרות. מביאה ניסיון בעבודה עם צוותים, פיתוח תהליכי למידה וליווי מקצועי במסגרות מורכבות.

רוני הוס

מייסדת שותפה, מרצה ומנחת תהליכי למידה. משלבת ידע מחקרי, ניסיון שטח וחשיבה רפלקטיבית בעבודה עם אנשי מקצוע וארגונים.

המפגש עם האחר מתחיל במפגש עם עצמנו.

המפגש עם האחר מתחיל במפגש עם עצמנו.

המפגש עם האחר מתחיל במפגש עם עצמנו.

זו לא רק אמירה.

זו הדרך שבה אנחנו בונות הכשרות, מנחות קבוצות ומלוות צוותים.

כשאנשי מקצוע מכירים טוב יותר את עצמם, הם יכולים לפגוש אחרים בפחות שיפוטיות, יותר סקרנות ויותר נוכחות.

צרו קשר

בואו נחשוב יחד על המענה המתאים לארגון שלכם.

ספרו לנו מעט על הארגון, על הצוות המקצועי ועל האתגר שמבקש מענה. נחזור אליכם עם הצעה לשיחה ראשונית.

לתיאום שיחת היכרות